Conduire une réunion
 dans un environnement pluriculturel

Les spécificités des réunions « pluriculturelles »

  • L’influence des orientations culturelles sur le mode de management
  • L’acceptation du leadership
  • L’acceptation de la décision
  • Le choix d’une langue commune et d’un langage commun
  • Appréhension du temps, de l’espace, de l’autorité, de l’exactitude, de l’engagement, de l’écrit et de l’oral, de l’affirmation et de la négation en Europe, Asie, Moyen-Orient

Connaître les comportements sociaux pour faire participer chacun

  • Communication verbale et non verbale
  • Habitude, cadre de référence et valeurs
  • Perception de l’autre culture (stéréotypes, rapport dominant/dominé)
  • Le mode d’acquiescement (le « oui », le « non » et le « non-dit »)
  • Les modalités de la prise de décision
  • La manière de gérer les conflits

Animer la réunion

  • Fixer des règles et les faire accepter par tous
  • L’interaction individus/histoires sociétales
  • Pondérer les interventions
  • Susciter les questions

Le compte-rendu de réunion

  • La rédaction du compte-rendu (style, langue)
  • La validation du compte-rendu (qui et comment ?)

Objectifs

Acquérir les techniques de conduite de réunion propres aux réunions regroupant des personnes de cultures différentes

Durée

3 jours

Public

Cadres et dirigeants

Nombre de participants

Groupe de  10 participants au plus

Pédagogie

Mises en pratique dans le cadre de situations professionnelles

Entretien, évaluation, animation…

Votre assurance

En fonction des besoins du stagiaire, des thèmes spécifiques au domaine professionnel pourront être abordés

Prix du module

À partir de 1 050 € HT en intra pour 1 à 4 personnes

Pour plus de participants, nous consulter

Votre contact 

Caroline NICOLAU