La Paie

Les modalités de recrutement et d’intégration du facteur humain dans l’entreprise

Le cadre social (conventions collectives, règlement intérieur, contrat de travail, DUE, périodes d’essai et de préavis) et mise en place d’une nouvelle organisation de travail

La feuille de paie (revenus, cotisations sociales et fiscales, heures supplémentaires…)

Les charges sociales et le calcul des cotisations patronales et sociales dues

L’enregistrement comptable de la paie avec rappel d’une présentation des bilan et compte de résultat

Les travaux de fin de périodes (synthèses annuelles, DADS 1 et 2) et les régularisations

Objectifs

Permettre au public concerné d’être en capacité d’intégrer du personnel sur une structure, en maîtrisant les contraintes sociales, fiscales et comptables de ce facteur de production ou de distribution

Durée

4 jours

Public

Chef d’entreprise, créateur d’entreprise, demandeur d’emploi

Pré-requis

Expérience professionnelle

Nombre de participants

De 4 à 15 personnes

Pédagogie

Active, alternant exposés et études de cas

Prix du module

2 600 € HT

Votre contact 

Gilles LAPORTE